Beim Junularo-Forum haben heute unsere 13 Einrichtungen ihre Räume auf Diskriminierungs- und Rassismussensibilität überprüft.

Woran erkennen junge Menschen, dass wir für sie einen antirassistischen Ort gestalten? Was sagen die Wände, die Bilder, die Aushänge, die Materialen etc. aus?

Welcher Auftritt in den Räumen der Social Media ist notwendig, um niemanden zu verletzen oder auszugrenzen? Wen oder was wollen wir hier abbilden?

Wie gestalten wir inhaltliche Räume reflektiert, sensibel und mit intersektionalem Blick auf unsere Zielgruppe, aber auch auf unsere von Rassismus betroffenen Kolleg*innen?

Wie gehen wir mit Rassismus und Diskriminierung innerhalb der Peergroup um?

Wann müssen wir uns positionieren und Haltung zeigen und nicht nur situativ, sondern auch systemisch zu wirken? Und wie empowern wir parallel dazu auch noch die betroffenen Personen?

Wer jungen Menschen Raum gibt, muss diesen ihnen anpassen und ihn von ihnen einnehmen lassen. Das erfordert eine wiederkehrende Überprüfung.